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真正的印刷技術人才,企業是舍得花錢聘請的,那為什么印刷企業招工難呢,難就難在印刷企業并不缺高技術的人才,而是需要大量的普通印刷工人。
現在物價飛漲,工人所要求的基本工資也漲了,太低的工資是無法應對當下的經濟環境。與此矛盾的是印刷業的原材料等也都漲價,印刷成本大大提高,企業也不想放棄以前的低成本、*。
工人的工資是一定要漲的,并且還要建立在企業利潤不變的前提下,兩者要兼得的確是一件太困難的事情。這樣除了坐等物價平穩之外,企業要為自己的出路早做打算,對此提出以下建議:
(1) 對自己現有的一套印刷程序做出分析,哪些程序可以合二為一,總結哪些程序zui浪費時間,去除一些弊端,以提高工作效率,節省人力。
(2) 分析自己的印刷技術,向先進技術學習,現在印刷企業的方向是數字化印刷,在資金實力允許的情況下就要大膽的做出決策。一個總沉迷在舊有技術的企業早晚會被淘汰。
(3) 注重人才的培養,不要一味的認為普通工人就是用來做zui普通的工作,要用心去栽培,留住人才,當企業全部是人才時也就不會有招工難的情況了。
在現在的經濟狀態下企業就要大膽做出創新,特別是中小企業,如果更多企業向先進技術靠攏,抱成團,才能有一個更好的出路,利潤提高了,工資也漲了,才是真正的兩者兼得。